Prima di Natale, Fiat e sindacati (Fiom esclusa) hanno raggiunto un accordo sulla joint venture tra Alfa Romeo e Chrysler per costruire una nuova auto comune.
Come giudicare l'accordo? Forse leggendolo, almeno per le parti più controverse. Il documento è presente qui: http://www.fiom.cgil.it/auto/fiat/mirafiori/10_12_23-mirafiori.pdf
L'accordo prevede una clausola di responsabilità impegnativa (pagina 3): o i sindacati mettono in pratica gli accordi, oppure l'azienda non ha doveri quanto riguarda i contributi sindacali e i permessi sindacali. Lo stesso vale se si cerca di fare in modo di rendere inapplicabili gli accordi.
In tema di pause, azienda e sindacati dicono che ha funzionato un sistema di lavoro applicato dal 2008. Per questo decidono di ridurre le pause, ma solo per chi lavora alla catena di monetaggio. Si riduce la durata di due delle tre pause che scendono da 15 a 10 minuti, in cambio di una trentina di euro in più al mese.
Un tema molto discusso riguarda il pagamento dei giorni di malattia, sottolineando che la Fiat non pagherà il primo giorno e, dopo una certa data, i primi 2 giorni. Tale clausola scatta solo a certe condizioni.
La prima dice che i mancato pagamento scatta se il tasso di assenteismo non scende sotto il 6% (prima metà del 2011) e, negli anni successivi, se non scende sotto il 3,5%. Ovviamente nel calcolo dell'assenteismo non si tiene conto di talune malattie croniche che richiedono cure costanti e quindi non possono garantire la presenza del lavoratore.
Poi il mancato pagamento scatta dopo la seconda "malattia" nell'arco di un anno ma solo prendendo in considerazione le malattie che avvengono prima o dopo le feste, le ferie o la pausa settimanale. E inoltre solo se la malattia è inferiore ai 5 giorni.
E questo fa pensare che ci sia, negli stabilimenti Fiat, un problema di assenteismo, camuffato da malattia. Si riducono i (veri) diritti dei lavoratori se si agisce per cercare di ridurre le finte malattie che hanno lo scopo di allungare le ferie o di permette il "ponte"?
A chi legge l'ardua risposta.
